限りない挑戦を。

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RECRUIT INFORMATION

採用情報

  • 新卒

  • 中途総合職

  • 中途技術職

求める人材
主体性
素直
向上心
オタク
募集職種
総合職 / 技術職
募集人数
5名
待遇
給与: 200,000円
昇給: 年4回昇給チャンスがある
賞与: 毎月ボーナス制度(単月粗利×0.05%)
手当: 自転車ルール(勤務地最寄り駅より2駅圏内で家賃手当3万円支給)
休暇: 完全週休2日制(土日祝日) / 夏季休暇 / 年末年始休暇 / 年次有給休暇
各種保険: 健康保険 / 雇用保険 / 労災保険 / 厚生年金保険
福利厚生: 福利厚生倶楽部(リロクラブ)、社員旅行(年に2回)、各種イベント、定期健康診断
交通費: 一部支給(月3万円まで)
勤務地
(大阪本社)
〒542-0081
大阪市中央区南船場3丁目6番10号 エミネント心斎橋ビル5階
大阪市営地下鉄御堂筋線「心斎橋」駅 2番出口より徒歩5分
勤務地
(東京営業所)
〒150-0021
東京都渋谷区恵比寿西2丁目2番6号 恵比寿ファイブ503号
JR山手線・埼京線・湘南新宿ライン「恵比寿」駅 西口より徒歩3分
東京メトロ日比谷線「恵比寿」駅 2番出口より徒歩3分
勤務時間
10:00~19:00
歓迎経験
WEB広告運用
広告代理店営業
ライティング
経理
人事
総務
募集部署
営業課
広告課
SEO課
事業管理室
募集人数
3名
待遇
給与: 200,000円〜250,000円
昇給: 年4回昇給チャンスがある
賞与: 毎月ボーナス制度(単月粗利×0.05%)
手当: 自転車ルール(勤務地最寄り駅より2駅圏内で家賃手当3万円支給)
休暇: 完全週休2日制(土日祝日) / 夏季休暇 / 年末年始休暇 / 年次有給休暇
各種保険: 健康保険 / 雇用保険 / 労災保険 / 厚生年金保険
福利厚生: 福利厚生倶楽部(リロクラブ)、社員旅行(年に2回)、各種イベント、定期健康診断
交通費: 一部支給(月3万円まで)
勤務地
(大阪本社)
〒542-0081
大阪市中央区南船場3丁目6番10号 エミネント心斎橋ビル5階
大阪市営地下鉄御堂筋線「心斎橋」駅 2番出口より徒歩5分
勤務地
(東京営業所)
〒150-0021
東京都渋谷区恵比寿西2丁目2番6号 恵比寿ファイブ503号
JR山手線・埼京線・湘南新宿ライン「恵比寿」駅 西口より徒歩3分
東京メトロ日比谷線「恵比寿」駅 2番出口より徒歩3分
勤務時間
10:00~19:00
歓迎経験
コーディング
デザイン
プログラミング
データベース構築
CSS設計
募集部署
制作部(エンジニアチーム、デザインチーム、コーディングチーム)
募集人数
10名
待遇
給与: 250,000円〜450,000円
昇給: 年4回昇給チャンスがある
賞与: 毎月ボーナス制度(単月粗利×0.05%)
手当: 自転車ルール(勤務地最寄り駅より2駅圏内で家賃手当3万円支給)
休暇: 完全週休2日制(土日祝日) / 夏季休暇 / 年末年始休暇 / 年次有給休暇
各種保険: 健康保険 / 雇用保険 / 労災保険 / 厚生年金保険
福利厚生: 福利厚生倶楽部(リロクラブ)、社員旅行(年に2回)、各種イベント、定期健康診断
交通費: 一部支給(月3万円まで)
勤務地
(大阪本社)
〒542-0081
大阪市中央区南船場3丁目6番10号 エミネント心斎橋ビル5階
大阪市営地下鉄御堂筋線「心斎橋」駅 2番出口より徒歩5分
勤務地
(東京営業所)
〒150-0021
東京都渋谷区恵比寿西2丁目2番6号 恵比寿ファイブ503号
JR山手線・埼京線・湘南新宿ライン「恵比寿」駅 西口より徒歩3分
東京メトロ日比谷線「恵比寿」駅 2番出口より徒歩3分
勤務時間
10:00~19:00

SYSTEM

社内制度

  • 自転車通勤ルール

    自転車通勤をする社員に家賃補助3万円を給付する制度。勤務地周辺への引っ越しを促し、一人暮らしによる生活面での自立を社員にはたらきかける。

  • 3カ月ごとの昇給査定

    「結果を出した社員には報いたい」という想いから、昇給チャンスは年に4回設定しています。社員の満足度が高い制度の一つです。

  • 新規事業コンテスト

    半期に一度開催されている新規事業コンテスト。社員が自らのアイデアを形にするチャンスであり、ここから実際にローンチしたサービスもあります。

  • 課長経費

    各課の部長、課長、リーダーには頑張っている部下との交流、慰労のための経費が支給される。
    部長10万、課長3万、リーダー1万

  • 誕生日イベント

    社員の誕生日にはダーツで賞金プレゼント!2万円~0円までの運試しが盛り上がります。

  • 年2回の社員旅行

    社員旅行は年2回。年に2回、仕事を忘れて旅行に行って馬鹿騒ぎ。家族のように仲良しなスタッフばかりです。

  • シャッフルランチ

    普段交流の機会の少ない他の課のメンバーとの交流のため、人事がメンバーを選抜して各課1名(合計)4名以上で、ランチに行くと、ランチ代を会社が全額負担。

  • 従業員紹介制度

    会社に求職者を紹介した場合、入社3ヶ月後に紹介した社員に10万円を支給。

MESSAGE

伝えたい、私たちの働き方

”ヒト”の無限の可能性を生み出し永続企業をつくる!

2014年12月24日のクリスマスイブに何も成し遂げた事がない3名で8坪弱のオフィスで事業をスタートしました。
資金も人脈も能力も”何もない”自分たちでもお客様のために何かを成し遂げようと思い「W-ENDLESS」を創業しました。
創業時から変わらない思いはインターネットを通してお客様の課題を可能性に変えお客様に貢献することにコミットしていることです。
弊社はアットホームな社風でスピード、主体性、素直さを大切にしております。
スピードは挑戦する数を増やすことができ、素直に勉強して主体性を持ち行動する事でより成長を早めることができます。
人の無限の可能性を生み出して、お客様に最大限の貢献をし若手集団で関西から上場することが目の前の目標であり
世の中に残る教育とサービスをつくっていきたいです。

INTERVIEW

最年少課長 - 原 智樹 -
インタビュー

原智樹(24歳)

期待の新人エンジニア - 播磨 彩花 -
インタビュー

播磨彩花(21歳)

広告課 課長 - 繁治 礼 -
インタビュー

繁治礼(26歳)

制作部 デザインチーム 新卒入社 - 濱野 千尋 -
インタビュー

濱野千尋(19歳)

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